Colonies de vacances : Les règles évoluent !

Ecrit par Saül AZOUELOS le 17 juillet 2018. Publié dans Activités du CE, Activités Sociales, Fonctionnement du CE

Pour les colonies de vacances et les centres de loisirs des enfants des salariés, le Comité d’Entreprise offre actuellement une prise en charge allant de 20 à 50% pour les salariés ayant des quotients familiaux allant de 0 à 1500. Dorénavant afin d’offrir cette prestation à un plus grand nombre de salariés, cette prestation sera offerte aux salariés ayant des quotients familiaux allant de 0 à 2000. Annuellement, le montant de la subvention est plafonné à 1200€ maximum par salarié.

Contrôle URSSAF du Comité d’Entreprise

Ecrit par Saül AZOUELOS le 17 juillet 2018. Publié dans Activités du CE, Activités Sociales

Au cours du premier semestre de l’exercice 2018, les activités du Comité d’Entreprise et les comptes du Comité d’Entreprise pour les 3 derniers exercices (2015, 2016 et 2017) ont été passés au crible par les inspecteurs de l’URSSAF. A l’issue de cet audit, sachez que les contrôleurs de l’URSSAF ont salué la diversité des activités de votre Comité d’Entreprise, l’existence de règles claires sur les activités et la bonne tenue des comptes.

CESU – Services à la Personne (avril 2018)

Ecrit par Saül AZOUELOS le 28 avril 2018. Publié dans Activités du CE, Activités Sociales, Actualités

cesu

Votre CE vous aide à financer les services de garde d’enfants, aide aux devoirs, aide ménagère, …dont vous avez besoin en participant à l’achat de Chèques Emploi Services Universels (CESU) selon les modalités suivantes :

  • Versement du Salarié : 100€
  • Participation du CE : 100€
  • Pouvoir d’achat en CESU : 200€
  • Coût final pour le salarié : 50 €
    (après déduction d’impôt de 50% selon la législation en vigueur à ce jour)

ATTENTION : Toutes les structures n’acceptent pas le règlement en CESU.
Renseignez-vous avant !

Date limite d’inscription : Inscriptions au CE jusqu’au 17 mai 2018.

Nouveautés : Optez pour le CESU papier ou le e-cesu !

  Formulaire Inscription Multi-Activités CE GEFCO Corporate
Merci de vous authentifier sur le site afin de télécharger ce fichier

 

Ouverture des Chèques-Vacances 2018

Ecrit par Saül AZOUELOS le 20 mars 2018. Publié dans Activités du CE, Activités Sociales, Actualités

Le salarié a la possibilité d’acquérir des Chèques-Vacances avec un abondement du Comité d’Entreprise selon les modalités suivantes :

Quotient Familial* < 3000

Le salarié verse 60€ et le CE abonde de 110€  = 170€ de chèques-vacances
OU
Le salarié verse 120€  et le CE abonde de 220€  = 340€ de chèques-vacances


Quotient Familial* > 3000

Le salarié verse 70€  et le CE abonde de 100€  = 170€ de chèques-vacances
OU
Le salarié verse 140€  et le CE abonde de 200€  = 340€ de chèques-vacances

(*) Règle de calcul du quotient familial = Revenu fiscal de référence / (12 x nombre de parts fiscales)

                            cheques_vacances

Modalités

  • Être présent aux effectifs de GEFCO SA au moment de la commande et de la distribution
  • Le salarié remplit le formulaire d’inscription Multi-Activités CE GEFCO Corporate et le dépose au CE
  • Délai d’obtention des chèques-vacances : 1 mois environ à partir de la date de clôture de l’activité
  • Avantage : les Chèques-Vacances sont valables 2 ans en plus de leur année d’émission (un chèque émis en 2018 est valable jusqu’au 31/12/2020)

Consultez le site de l’ANCV http://guide.ancv.com/ pour les modalités d’utilisation de ces titres de paiement.

 Déposez votre formulaire de demande au CE jusqu’au 13 AVRIL 2018

 

  Formulaire Chèques-Vacances CE GEFCO Corporate
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