L’été se poursuit au CE … (Prolongation) !

Ecrit par Saül AZOUELOS le 27 septembre 2016. Publié dans Activités du CE, Activités Sociales, Actualités

 

2016ETE
Le CE vous propose, cette année, un remboursement exceptionnel de 120 € maximum sur présentation d’une facture de vos vacances d’été. Le salarié à ainsi la possibilité de se faire rembourser 50% de ses frais engagés pour ses congés, entre le 1 mai 2016 et la date de clôture de l’activité, avec un remboursement pouvant aller jusqu’à 120€.

Modalités :

Yessss … Mon CE m’offre un gobelet écologique !

Ecrit par Saül AZOUELOS le 12 septembre 2016. Publié dans Activités du CE, Activités Sociales

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Le Comité d’Entreprise vous remercie de l’accueil chaleureux que vous avez fait aux élus qui ont été heureux d’offrir à tous les salariés (internes/externes) du siège GEFCO Corporate un gobelet réutilisable à son image.

Véritable démarche responsable et vecteur de communication pour le Comité d’entreprise, le passage au gobelet réutilisable permettra à la fois de réduire les déchets, de favoriser la communication et de faire des bénéfices écologiques et financiers.

Ce gobelet utilisable également pour les boissons chaudes permettra d’éviter les risques de brûlures aux fontaines à eau où l’eau est très chaude, de limiter l’utilisation de gobelets en plastique aux fontaines à eau, de limiter l’utilisation de gobelets aux machines à cafés équipés d’un détecteur de gobelets (C’est le cas de nos machines !), et bien sûr, permettre à l’ensemble des salariés d’avoir l’adresse de notre site internet d’un simple regard pour se tenir informés de toute notre actualité !

 

Les Chèques Vacances sont de retour !

Ecrit par Saül AZOUELOS le 30 août 2016. Publié dans Activités du CE, Activités Sociales, Actualités

2016CV

Le salarié a la possibilité d’acquérir des Chèques-Vacances avec un abondement du Comité d’Entreprise selon les modalités suivantes :

Quotient Familial* < 3000

Le salarié verse 80 € le CE abonde de 60 €  140 € de chèques-vacances
OU
Le salarié verse 160 €  le CE abonde de 120 €  280 € de chèques-vacances


Quotient Familial* > 3000

Le salarié verse 80 €  le CE abonde de 50 €  130 € de chèques-vacances
OU
Le salarié verse 160 €  le CE abonde de 100 €  260 € de chèques-vacances

(*) Règle de calcul du quotient familial = Revenu fiscal de référence / (12 x nombre de parts fiscales)

Modalités

L’été se poursuit au CE … !

Ecrit par Saül AZOUELOS le 30 août 2016. Publié dans Activités du CE, Activités Sociales, Actualités

 

2016ETE
Le CE vous propose, cette année, un remboursement exceptionnel de 120 € maximum sur présentation d’une facture de vos vacances d’été. Le salarié à ainsi la possibilité de se faire rembourser 50% de ses frais engagés pour ses congés, entre le 1 mai 2016 et la date de clôture de l’activité, avec un remboursement pouvant aller jusqu’à 120€.

Modalités :

CESU – Services à la Personne (Juin 2016)

Ecrit par Saül AZOUELOS le 23 juin 2016. Publié dans Activités du CE, Activités Sociales, Actualités

cesu

Votre CE vous aide à financer les services dont vous avez besoin en participant à l’achat de Chèques Emploi Services Universels (CESU) selon les modalités suivantes :

Versement du salarié 100 €
Participation du CE 100 €
Pouvoir d’achat en CESU 200 €
Coût final pour le salarié
(après déduction d’impôt de 50%
selon la législation en vigueur à ce jour)
50 €

ATTENTION : Toutes les structures n’acceptent pas le règlement en CESU.
Renseignez-vous avant !

Date limite d’inscription : Inscriptions au CE jusqu’au 15 Juillet 2016.

  Formulaire Inscription Multi-Activités CE GEFCO Corporate
Merci de vous authentifier sur le site afin de télécharger ce fichier

Le bien-être à l’honneur pour la Fête des Mères / Pères !

Ecrit par Saül AZOUELOS le 20 avril 2016. Publié dans Activités du CE, Activités Sociales, Actualités

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Bonne fête à toutes les mamans et tous les papas…!

A cette occasion votre CE et THÉMAÉ vous proposent une offre détente situé au cœur de Paris, à deux pas du Louvre à travers les bons Cérémonies cadeaux pour des soins exceptionnels : massages, soins visage, hammam, gommages… dans le SPA THÉMAÉ, un temple de sérénité 100% dédié aux vertus du thé…

Pour tous les amateurs de bien-être et de massages, THÉMAÉ vous ravira par :

  • Une thématique unique : Le thé, symbole de pureté et aux nombreuses vertus reconnues depuis des millénaires permet d’offrir à la fois un univers raffiné et relaxant ainsi qu’une gamme de produits mixtes, plus facilement adaptables à tous les types de peau.
  • La grande qualité des soins visage & corps : Un soin chez THÉMAÉ, c’est l’alliance d’un protocole très rigoureux et d’une praticienne hautement qualifiée.
  • La grande qualité des produits cosmétiques : La gamme THÉMAÉ est distribuée sélectivement dans les plus beaux Spa d’Hôtels 5* du Monde.
  • En cadeau !  20% de remise sur tous les cosmétiques de la marque

Accordez-vous un instant de pur bien-être proposé par la marque THÉMAÉ, reconnue dans les plus beaux Hôtels du Monde pour l’extrême qualité de ses soins, de sa marque cosmétique, et pour son concept innovant et bienfaiteur, le thé…

Bon Cadeau de 50 min de soin : 49 (Prix public : 100 €)
Offre valable jusqu’au 11 mai 2016 et limitée à un bon subventionné par salarié.

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Vacances ÉTÉ 2016 – Sélection du CE (2)

Ecrit par Saül AZOUELOS le 18 avril 2016. Publié dans Activités du CE, Activités Sociales, Actualités, Voyages et Vacances

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COMMENT RÉSERVER ? :
Choisissez votre destination, déposez votre fiche d’inscription et votre acompte au CE, le CE vous confirmera votre location sous 7 jours

COMMENT OBTENIR DES DÉTAILS SUR CHAQUE DESTINATION ? :
Cliquez sur le lien “descriptif” pour accéder à la fiche descriptive de chaque location

A QUEL PRIX ? :
Le prix de la location est égal au prix public indiqué sur la fiche descriptive de chaque location du prestataire Locatour ou Villages Club du Soleil auquel il conviendra d’enlever la subvention du Comité d’Entreprise de 40%

JUSQU’À QUAND PUIS-JE RÉSERVER ? :
La date limite pour vous inscrire est fixée au 30 avril 2016

  Fiche Inscription Reglement Interieur ETE 2016
Merci de vous authentifier sur le site afin de télécharger ce fichier

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Remboursement de factures 2016, c’est parti !

Ecrit par Saül AZOUELOS le 16 mars 2016. Publié dans Activités du CE, Activités Sociales, Actualités

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Le salarié à la possibilité de se faire rembourser 50% de ses frais engagés pour ses congés, entre les mois de décembre 2015 et la date de dépôt de son dossier, avec un remboursement pouvant aller jusqu’à la somme de 120€.

Modalités :

  • Le salarié a droit à un remboursement sur la période concernée et ne peut pas le cumuler avec des Chèques-Vacances
  • Le salarié rempli un formulaire  Chèques-Vacances et Remboursement Factures  et y agrafe sa (ses) facture(s) originale(s).
  • Le salarié dépose son dossier au Comité d’Entreprise et sera remboursé par virement bancaire sous un délai d’un mois environ

La facture doit correspondre à :

  • Billets de train / avion (Minimum une semaine entre l’aller et le retour)
  • Location de voiture (Minimum une semaine de location)
  • Hébergement ou séjour dans un club (Minimum une semaine de vacances)
  • Forfaits de remontées mécaniques / location de skis / cours de ski
  • Exclusion des factures de restaurants / péage d’autoroutes / toute autre prestation

La facture doit concerner une prestation passée et doit impérativement avoir une date comprise entre le mois de décembre 2015 et la date de clôture de l’activité.

La facture doit être au nom du salarié et comporter les informations suivantes :

  • Votre nom
    Il ne doit pas être rajouté à la main et doit figurer même sur les billets de train. Il faut le demander à la SNCF, si vous commandez et réglez sur Internet c’est automatique
  • Les coordonnées complètes de l’organisme ou du loueur
    le loueur doit obligatoirement être reconnu en tant que tel sur la facture de la location
  • Les dates et lieu du séjour
  • La facture doit impérativement être soldée
    Cette notion doit obligatoirement apparaître
  • Avion
    Vous devez nous présenter le reçu ainsi que les coupons de vols

Déposez votre formulaire de demande jusqu’au 15 AVRIL 2016


  Formulaire Chèques-Vacances & Remboursement de Factures CE GEFCO Corporate
Merci de vous authentifier sur le site afin de télécharger ce fichier

Ouverture des Chèques Vacances 2016

Ecrit par Saül AZOUELOS le 16 mars 2016. Publié dans Activités du CE, Activités Sociales, Actualités

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Le salarié a la possibilité d’acquérir des Chèques-Vacances avec un abondement du Comité d’Entreprise selon les modalités suivantes :

Quotient Familial* < 3000

Le salarié verse 80 € le CE abonde de 100 €  180 € de chèques-vacances
OU
Le salarié verse 160 €  le CE abonde de 200 €  360 € de chèques-vacances


Quotient Familial* > 3000

Le salarié verse 80 €  le CE abonde de 90 €  170 € de chèques-vacances
OU
Le salarié verse 160 €  le CE abonde de 180 €  340 € de chèques-vacances

(*) Règle de calcul du quotient familial = Revenu fiscal de référence / (12 x nombre de parts fiscales)

 

Modalités

  • Non cumulable avec la prestation du CE : « Remboursement sur Présentation de Factures »
  • Le salarié rempli le formulaire  Chèques-Vacances et Remboursement Factures  et le dépose au CE
  • Délai d’obtention des chèques-vacances : 1 mois environ à partir du dépôt du formulaire au CE
  • Avantages : les Chèques-Vacances peuvent être utilisés durant 1 an (à partir de leur date d’émission)

Consultez le site de l’ANCV  http://particulier.ancv.com/guide/formulaire pour les modalités d’utilisation de ces titres de paiement.

 Déposez votre formulaire de demande au CE jusqu’au 15 AVRIL 2016

 

  Formulaire Chèques-Vacances & Remboursement de Factures CE GEFCO Corporate
Merci de vous authentifier sur le site afin de télécharger ce fichier

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